Nei giorni scorsi in sede abbiamo presentato ai dipendenti il Codice Etico e il relativo il Regolamento Interno.
Concretezza nei valori
Per Meschiari container il Codice Etico è un documento ‘valoriale’ in cui abbiamo inserito i ‘pilastri’ sui quali poggia la nostra Impresa; il Regolamento è una sorta di guida per metterli in pratica.
La nostra identità
Il Codice Etico non è un qualcosa di astratto, definisce chi siamo e rispecchia la nostra identità.
Guidare i comportamenti
I princìpi non sono visibili, ma questo non significa che manchino di concretezza, tutt’altro. Infatti i comportamenti di ciascuno sono guidati da idee e valori e indiscutibilmente li definiamo più reali del reale.
Regole morali e sociali
Meschiari container: il Codice Etico che abbiamo redatto è dunque l’insieme di regole morali e sociali che sentiamo nostre e alle quali devono attenersi tutti coloro che lavorano con noi.
Una guida sicura
I princìpi generali che ci guidano sono: legalità, integrità, correttezza, diligenza, trasparenza, riservatezza, equità, protezione della salute e dell’ambiente.
Diritti e doveri
E’ fondamentalmente un documento aziendale che identifica diritti, doveri, responsabilità, ma anche opportunità. Infatti promuove comportamenti a vantaggio di quella che vogliamo definire sinteticamente la nostra ‘comunità aziendale’ ma anche del singolo.
Crescere insieme
Indubbiamente non ci può essere crescita della Ditta se manca quella del personale.
Rispetto di sé e degli altri
Il Regolamento Interno definisce i comportamenti da tenere, pertanto lo scopo è fare in modo che ciascun dipendente contribuisca personalmente a mantenere l’ambiente di lavoro rispettoso della sensibilità altrui.
Tutela per tutti
Il Codice Etico ispira e regolamenta la vita dell’Azienda e proprio per questo è importante nella sua funzione di guida e di tutela dei lavoratori e dell’Impresa.
Sviluppo aziendale
L’adozione del Codice Etico assume rilevanza significativa da un punto di vista organizzativo e prevenzionistico.
Strumenti attuativi
Il Codice Etico, mentre esplicita gli strumenti di attuazione, definisce la metodologia realizzativa con il fine di assicurare uno sviluppo costante e duraturo dell’Impresa.
Obiettivo condiviso
Riassumendo, crediamo che princìpi comuni rafforzino il valore dell’Azienda.
Info
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